A Convocação dos Conselheiros
Construir a base de conselheiros de elite (a "oferta") antes de lançar o serviço de Conselho de Desafio (a "demanda").
Executar um funil de conversão de alto prestígio, focado em transformar os membros da LeaderX em um ativo estratégico tangível.
Ativar o gatilho de exclusividade e curiosidade.
Ação: Entregar pessoalmente o "Envelope Enigma" (preto e dourado) a um grupo pré-selecionado de 20-30 CEOs-alvo ao final de um evento LeaderX.
Ativo: Carta-Convite Confidencial com QR Code.
Resultado Psicológico: O toque físico e o mistério geram um impacto memorável e uma curiosidade irresistível.
Educar e focar nos benefícios para o conselheiro.
Ação: O QR Code da carta direciona o CEO para a Landing Page de Recrutamento (o "Dossiê do Conselheiro").
Ativo: A Landing Page `aegis-counselor-recruitment-hub.html`.
Resultado Psicológico: A página convida o líder a se juntar a um grupo seleto, focando nos benefícios diretos para ele (Ganho Estratégico, Relacionamento de Alto Nível, Recompensa Tangível).
Formalizar o compromisso e inverter a dinâmica de poder.
Ação: O CEO, convencido do valor, preenche o formulário no final da Landing Page para aceitar o convite.
Ativo: Formulário de Adesão (na Landing Page) -> Criação da Base de Conselheiros.
Resultado Psicológico: O ato de preencher não é uma "compra", é um "aceite" a um convite. Ele está se candidatando a um clube exclusivo.
Gerar o primeiro caso de sucesso e validar a metodologia.
Ação: Sortear 1 líder da nova base de conselheiros para ter seu desafio estratégico realizado (1 cliente + 3 conselheiros da base).
Ativo: 1 Sessão Piloto gravada + 1 Sumário de Inteligência Estratégica (nosso primeiro caso de sucesso).
Resultado Psicológico: Validação final da metodologia, criação do primeiro depoimento poderoso e engajamento imediato da nova base.
Capitalizar sobre a base de conselheiros e o caso de sucesso do piloto.
Ação: Iniciar uma campanha de e-mail marketing para toda a base LeaderX, vendendo o serviço "Conselho de Desafio".
Ativo: Sequência de e-mails persuasivos (agora com o depoimento do piloto).
Resultado Psicológico: Prova social massiva. A campanha se torna exponencialmente mais poderosa: "Seja aconselhado por líderes como [CEO X] e veja o resultado que geramos para [CEO Y]".