Este Código de Ética e Conduta é um guia essencial para todos aqueles que, de maneira temporária ou contínua, estão envolvidos com o LeaderX — sejam integrantes, membros, sócios, colaboradores, parceiros, fornecedores, embaixadores ou presidentes. Estas regras definem as bases éticas que nortearão nossas interações e contribuições para um ambiente saudável e próspero.
Introdução ao Código
O LeaderX é mais do que uma comunidade: é um ecossistema de indivíduos comprometidos com o propósito comum de alcançar resultados notáveis. A força da nossa comunidade reside na integridade de cada um de seus participantes.
Ao aceitar e aderir a este Código, você se compromete não apenas com a missão do LeaderX, mas também com o respeito mútuo, a transparência e a busca constante pela excelência em todas as nossas atividades.
Estas regras aplicam-se a todos, independentemente do papel desempenhado. Os atores devem orientar suas equipes às condutas adequadas ao LeaderX, incluindo apoiadores e fornecedores.
Conduta Ética contra Qualquer Forma de Discriminação
No LeaderX, repudiamos veementemente qualquer forma de discriminação, assim como as relacionadas a credo, ideologia, orientação sexual, gênero e origens étnicas.
Comprometemo-nos a manter um ambiente respeitoso para todos os que fazem parte do LeaderX, sejam membros, colaboradores, parceiros ou fornecedores. Em consonância com nossos valores, temas de cunho pessoal não são incluídos nas pautas de eventos, e quaisquer discussões que promovam discriminação são estritamente proibidas.
Buscamos construir uma comunidade global em que todos são tratados com equidade, promovendo a colaboração e o aprendizado mútuo.
Conduta Anticorrupção
Todos que fazem parte do LeaderX comprometem-se de maneira irrevogável com práticas éticas e transparentes. Em nenhuma circunstância será tolerada ou aceita qualquer forma de corrupção, suborno ou atividade ilícita.
Conduta Ética contra o Trabalho Escravo
No âmbito do LeaderX, comprometemo-nos de maneira inabalável com a promoção de práticas laborais éticas e respeitosas. O trabalho escravo, em todas as suas formas, é proibido e não será tolerado sob quaisquer circunstâncias.
- Rejeitamos categoricamente a utilização de trabalho solicitado por coerção, manipulação ou condições desfavoráveis
- Nenhuma forma de coerção física, psicológica ou de qualquer outra natureza será tolerada
- Os participantes são incentivados a denunciar qualquer suspeita ou ocorrência de trabalho escravo
Conduta Ética contra o Trabalho Infantil
No LeaderX, repudiamos veementemente qualquer forma de exploração de trabalho infantil e reafirmamos nosso compromisso com práticas éticas e responsáveis com os jovens capazes ao mercado de trabalho segundo a legislação.
Os menores de idade deverão ter todos os seus direitos garantidos por todos os participantes da comunidade LeaderX. A integridade e o respeito aos direitos fundamentais são princípios inegociáveis.
Conduta de Confidencialidade
No âmbito do LeaderX, assume-se um compromisso inabalável com a confidencialidade. Todas as informações, dados e processos aos quais se tem acesso são valiosos e devem ser tratados como privilegiados e sigilosos.
Esta conduta de confidencialidade persistirá mesmo após o término de qualquer contrato ou colaboração no LeaderX. O compromisso é contínuo e independe do status contratual.
Compromissos Específicos
- Abstenção de compartilhamento de nome de usuário e senha da rede LeaderX, que são pessoais e intransferíveis
- Respeito aos direitos autorais e à legislação específica sobre propriedade intelectual
- Proteção dos conteúdos internos, compartilhando-os somente após devida autorização
- Veto ao acesso a informações confidenciais por pessoas não credenciadas
- Utilização dos sistemas da LeaderX com zelo pela qualidade e confidencialidade das informações
Ausência de Vínculo Empregatício e Dependência Econômica
A participação no LeaderX não estabelece, de forma alguma, vínculo empregatício entre os participantes e a entidade LeaderX, independentemente do papel desempenhado na comunidade. Todos os envolvidos estão alinhados com a compreensão de que a natureza de sua contribuição é colaborativa, não caracterizando uma relação de emprego.
O LeaderX é concebido como um ambiente onde líderes, empreendedores e executivos contribuem de maneira ativa e voluntária, movidos pelo propósito comum de promover aprendizado mútuo, networking e oportunidades de negócios.
Conduta de Não Concorrência com o LeaderX
Ao comprometer-se com o LeaderX, o participante reconhece e concorda com a importância de preservar a integridade e os interesses da comunidade. Assim, compromete-se a não divulgar, replicar ou envolver-se, direta ou indiretamente, em atividades que possam ser consideradas concorrência direta com o propósito e as atividades do LeaderX.
Durante a participação ativa e após o término de qualquer vinculação formal, o participante aceita a responsabilidade de não contratar, direta ou indiretamente, participantes da comunidade para empreendimentos concorrentes. Este compromisso estende-se por 5 anos após o encerramento de qualquer contrato entre as partes.
Conduta Ética nas Redes Sociais
No LeaderX, reconhecemos a importância das redes sociais como ferramentas poderosas para conectar, colaborar e compartilhar. Como líderes comprometidos, é essencial seguir diretrizes éticas ao usar essas plataformas.
Conduta condizente com a LGPD
No âmbito do LeaderX, é imperativo que todos os envolvidos cumpram integralmente as normas da Lei Geral de Proteção de Dados. O comprometimento com a coleta e tratamento responsável de dados pessoais é essencial para manter a integridade, transparência e confiança na comunidade.
Penalidades por Violações
Ao aderir ao Código de Ética e Conduta LeaderX, o participante reconhece que qualquer desrespeito a este código pode resultar em penalidades significativas, incluindo, mas não se limitando à rescisão contratual e à aplicação das respectivas cláusulas rescisórias.
O LeaderX reserva-se o direito de realizar apurações detalhadas sobre as infrações, podendo acarretar responsabilidades legais e apuração de danos decorrentes das violações.
Junta de Ética
Havendo necessidade de apuração ou avaliação de conduta, será constituída uma Junta de Ética composta por:
As decisões da Junta de Ética terão caráter vinculante no âmbito da LeaderX e deverão ser registradas em ata própria, mantida sob guarda do jurídico da instituição.
Canais de Comunicação
A fim de promover um ambiente seguro e transparente, o LeaderX estabelece um canal dedicado para a comunicação de denúncias, fornecimento de informações relevantes e solicitações de alterações nos dados cadastrais.
Encorajamos ativamente a utilização desse recurso como meio eficaz para fortalecer nossa comunidade, garantindo que todas as preocupações sejam tratadas de maneira adequada e em conformidade com nossos princípios éticos.
Canal oficial de comunicação da LeaderX:
assessoria@leaderx.com.br